重要釋例

發文日期	主　　旨
95-07-27	有關教師涉有教師法第14條第1項各款情事，得否以辭職方式辦理等疑義。
95-03-22	有關教師涉及性騷擾或性侵害事件，致有解聘、停聘或不續聘情事時，學校相關處理作業。
95-03-17	本部84年 8月28日台(84)人字第042467號函頒之「公私立各級學校辦理人事資料查詢作業注意事項」，自即日起停止適用。
94-12-29	各級學校教師因涉刑事案件，於未判決前確定前，學校應本於權責就涉案教師是否有教師法第14條第1 項各款規定情事進行程序及實體查證，並提各級教師評審委員會審議。
93-11-17	有關學校辦理外籍教師解聘、停聘及不續聘案件之事由及程序。
92-11-19	教師涉及校園性騷擾或性侵犯事件，致有解聘、停聘或不續聘情事時，學校相關處理作業補充規定。
92-09-04	教育部研訂「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之補充說明。
92-06-10	學校辦理教師解聘、停聘或不續聘作業時，有關「讓當事人有答辯機會」之程序。
91-09-18	聘約解除權之行使，並不因該教師已辭職而受影響。
89-05-31	現職教師有構成教師法第十四條第一項各款（除有第七款情事者外）事由之可能時，應速即依法召開學校教師評審委員會審議，不得藉故拖延，其間該教師如有辦理應即退休或提出申請退休，並應依其解聘、停聘或不續聘之結果審慎處理。
89-03-01	教師停聘前應否發給聘書。
88-10-14	教師解聘案生效日期疑義。